C’est le moment d’en discuter ensemble !
Votre situation
- Vous n’arrivez pas à trouver les candidats qui vous intéressent.
- Vous n’avez pas de temps à consacrer à un processus de recrutement.
- Vous n’avez pas d’équipe dédiée au recrutement et ne maîtrisez pas les nouvelles pratiques.
Vous êtes au bon endroit !
Découvrez mes accompagnements
Vous souhaitez :
Déléguer vos recrutements
Vous avez besoin d’être accompagné dans vos recrutements et vous cherchez un partenaire de confiance.
Vous voulez trouver les bons candidats, adaptés à vos attentes et à votre culture d’entreprise pour sécuriser vos recrutements dans le temps.
Vous faire conseiller
Vous avez besoin de conseils pour booster l’efficacité de vos processus de recrutement.
Vous voulez acquérir les méthodes et techniques pour recruter plus efficacement par vous-mêmes.
Découvrir des services innovants
Vous souhaitez trouver une nouvelle approche pour évaluer vos candidats en situation réelle.
Vous voulez essayer le nouveau site emploi et réseautage dédié aux ingénieurs du territoire Paris-Saclay.
Découvrez quelques conseils recrutement
Isabelle Despaux,
votre partenaire recrutement
Après une formation initiale en Ressources Humaines, j’ai acquis une expérience de 20 ans dans le domaine du recrutement et du développement RH, au sein d’entreprises de différentes tailles, dans différents secteurs d’activité.
J’ai recruté de nombreux profils, et plus particulièrement des ingénieurs dans le secteur de l’industrie. Cette expertise m’a amenée naturellement à choisir cette spécialisation lorsque je me suis lancée en tant qu’indépendante.
Pourquoi les TPE / PME / Start-up ?
Plusieurs études ont montré que les difficultés de recrutement arrivaient en tête des principaux freins au développement de leurs activités. Je souhaitais me rendre utile en les accompagnant et en leur faisant profiter de mon expertise.
Je suis là pour vous aider
Ma spécificité
- Un accompagnement sur-mesure, adapté à vos besoins. Vous décidez si vous préférez me déléguer votre recrutement ou si vous avez besoin d’un diagnostic et de conseils pour booster votre stratégie de recrutement.
- Un accompagnement 100 % on line pour une meilleure facilité d’organisation logistique, pour les clients comme pour les candidats.
- Des tableaux de suivi hebdomadaires pour que vous puissiez rester au courant de l’avancée de vos recrutements.
- Des réunions régulières en visio-conférence afin de construire un partenariat de proximité et garder le lien où que vous soyez.
- Ecoute, bienveillance, sincérité, efficacité, rigueur et professionnalisme guident mes actions au quotidien et me permettent de créer des relations de confiance avec mes clients et les candidats.
Ce que mes clients en pensent…
Voilà une affaire conclue ! Merci pour votre collaboration efficace !
«Nous avons travaillé avec Isabelle sur un poste stratégique pour notre activité. Isabelle a rapidement compris notre besoin et nous a proposé des profils adaptés à nos attentes. Nous avons recruté le candidat qu’il nous fallait, avec les compétences techniques recherchées et le savoir-être adapté à notre environnement. Isabelle est une professionnelle du recrutement sur laquelle vous pouvez vous appuyer en toute confiance.»
« Je recommande vivement Isabelle pour des missions de recrutement freelance. Elle a pu m’épauler sur des missions, elle est professionnelle et pleine de dynamisme. Elle sera un parfait atout dans votre équipe ! »
« Organisée, dotée d’un excellent relationnel au quotidien, d’un bon sens des situations et de l’objectif, Isabelle a été une collaboratrice appréciée qui a apporté sa contribution dans la réalisation des objectifs ambitieux de recrutement. »
Ils m’ont fait confiance
Les réponses à vos questions…
Je n’ai jamais fait appel à un recruteur indépendant. Comment cela fonctionne-t-il ?
Nous échangeons sur votre besoin et votre contexte, et nous décidons de la manière d’avancer ensemble afin de trouver le candidat qui vous convient.
Je mets en oeuvre le processus de recrutement adapté à votre situation, en faisant du «sur-mesure» et de l’accompagnement personnalisé. J’ai choisi d’établir des relations privilégiées avec mes clients afin de travailler en véritable partenariat de proximité.
Pourquoi passer par vous et pas par un cabinet de recrutement ?
Je suis indépendante et autonome dans mon activité. Je fais du sur-mesure pour chacun de mes clients et je privilégie l’aspect qualitatif de mon métier, en lien avec mes valeurs.
L’objectif est de trouver le candidat qui vous convient à vous, comme de trouver l’entreprise qui convient au candidat, afin que le recrutement soit pérenne.
Je vous propose également un suivi régulier afin de travailler en toute transparence et garder le lien, même à distance. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre coeur de métier sereinement.
J’ai des profils à recruter mais ce ne sont pas des ingénieurs. Puis-je vous contacter quand même ?
Je me suis spécialisée dans ces profils car ils représentent le fil rouge de ma carrière. Mais durant tout mon parcours professionnel, j’ai recruté des profils très variés, et je peux tout à fait recruter d’autres profils. Le mieux est d’en discuter ensemble pour connaître vos besoins.
Vous êtes en portage salarial et vous n’avez pas créé de société. Comment ça se passe ? Quel est l’impact pour moi ?
Le principe est le même que si j’avais une société. Nous discutons ensemble de vos besoins et déterminons l’offre la mieux adaptée à vos attentes.
1 → Je vous envoie une proposition commerciale pour signature (signature électronique).
2 → Une fois la proposition commerciale signée, je vous envoie un document de synthèse qui reprend les conditions principales de notre accord (description et durée de la mission, tarifs, conditions de paiement).
3 → Une fois ce document signé, je l’envoie à la société de portage salarial qui le signe à son tour. Elle a maintenant la possibilité juridique de prendre le relais (c’est elle qui vous enverra les factures à ma place et qui recouvrera les paiements).
C’est tout !
C’est pour vous un gage de tranquillité supplémentaire de travailler avec une société solide financièrement, qui gère également mon assurance professionnelle.
Tous les documents sont signés par signature électronique, ce qui assure une traçabilité pour tous et l’assurance de recevoir en temps réel les documents signés par toutes les parties.
Je suis basé en Province. Puis-je faire appel à vous ?
Je travaille 100 % online, donc nous pouvons tout à fait travailler ensemble.
Nous aurons des réunions régulières en visioconférence afin de construire un partenariat de proximité et de pouvoir travailler en toute efficacité malgré la distance.
Je ne sais pas si j’ai besoin de déléguer mes recrutements ou d’être conseillé pour être plus efficace par moi-même
C’est en discutant ensemble lors de la « session découverte » de 30mn que nous pourrons déterminer ce qui est le plus judicieux pour vous.
Je suis ingénieur et je cherche un emploi. Puis-je déposer un CV ?
Bien sûr ! Vous pouvez déposer votre CV dans l’onglet «offres d’emploi». Si vous ne trouvez pas d’offres correspondant à vos attentes, vous pouvez déposer votre candidature spontanée. Je prendrai connaissance de votre dossier et assurerai un suivi.
Vous souhaitez qu'on parle de votre projet ?
Je vous propose une Session Découverte de 30 mn, gratuite et sans engagement !