Dirigeant et ingénieur ? Un formidable atout pour recruter !

Dirigeant et ingénieur ? Un formidable atout pour recruter ! par Isabelle Despaux, Ingénieur de Talent, votre partenaire de recrutement

Vous cherchez à recruter des ingénieurs pour votre entreprise.

Etes-vous, vous-même, également issu d’une école d’ingénieurs ?

Si c’est le cas, quelle que soit votre école d’ingénieurs, vous êtes un ancien élève, un «Alumni».

Avez-vous gardé des liens avec votre école ? Faites-vous partie d’une association Alumni ?

Non ?

Ce statut d’Alumni est pourtant une véritable opportunité pour vous de recruter plus facilement et de développer votre attractivité.

Comment ?

Voici quelques exemples :

Consulter le «Book» CV

Vous avez un accès direct aux élèves de cette école, par le biais de différents évènements, et aussi grâce aux books de CV annuels. Vous savez, ce document  qui présente chaque année les CV des nouveaux élèves de l’école ? Ces CV qui vous donnent les coordonnées complètes de profils pouvant vous intéresser !

(Re)prendre contact avec le réseau

Pris dans vos préoccupations quotidiennes, vous n’y avez peut-être pas pensé… ou vous y avez pensé mais n’avez pas eu le temps de vous en occuper… C’est ce qu’on appelle «avoir le nez dans le guidon».

Pourtant, ces communautés d’Alumni sont des réseaux très importants car en perpétuel développement. Les associations d’Alumni organisent régulièrement des évènements pour entretenir les liens entre les différentes générations d’étudiants. Y être présent peut  vous permettre de rencontrer vos futurs recrues.

Même si vous vous êtes éloigné, vous pouvez reprendre contact à n’importe quel moment.

Proposer votre expertise et développer l’attractivité de votre entreprise

Vous pouvez également devenir «mentor» ou «intervenant extérieur» selon les solutions proposées par les écoles.

Votre expertise et votre spécialité peuvent les intéresser. Vous aurez ainsi l’occasion de rencontrer des étudiants susceptibles de vous demander directement un stage ou un emploi dans votre entreprise, sans que vous ayez à chercher.

Vous leur faites bénéficier de vos connaissances et développez en même temps, l’air de rien, l’attractivité de votre société… vous savez, ce qu’on appelle «la marque employeur», concept si important aujourd’hui.

Rencontrer directement les étudiants sur les Forums

Toutes les écoles d’ingénieurs organisent régulièrement des «Forums Ecoles» avec des entreprises pour permettre à leurs étudiants de trouver des opportunités de stage ou d’emploi. Être présent lors de ces forums est un atout supplémentaire pour trouver votre perle rare et vous faire connaître.

Certes, vous ne serez pas le seul.

Mais les étudiants sont nombreux et tellement sollicités que vous avez tout intérêt à être présent «à la source» et à profiter de vos points communs.

Et puis, ce sont surtout les grands groupes qui sont présents lors de ces forums écoles. Or, de plus en plus d’étudiants souhaitent intégrer des entreprises à taille humaine et à fort impact social et environnemental. C’est l’occasion de vous faire connaître auprès d’eux.

Vous créérez du lien avec eux et vos échanges faciliteront vos recrutements futurs.

C’est du gagnant-gagnant pour tout le monde.

 Si vous avez des questions, n’hésitez-pas à me contacter pour échanger sur le sujet !